再見怪獸同事
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去月尾發生一宗令人吃驚的旅遊巴士傷人案，引至8人受傷，如果不是有英勇司機及時制止，後果不堪設想。事件特別的是，兇手和傷者是同一公司的同事關係。很難想象坐在旁邊工作的同事，瞬間竟變成了可怕的兇手！據報導，原來兇手在工作上遇到不愉快，和同事間關係不容洽，於是兇手憤而離職，但令更憤怒的是他發現同事在知道他辭職後竟進行慶祝，結果他頓起歪念，釀成慘案。
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「不合腳的鞋子」
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每年四月份是不少機構進行調薪的日子，管理人忙著為員工評估過去一年的表現，而老闆得為增薪的壓力費煞思量。今年，可說是極其難的一年，因為普遍員工均對增薪有期望，希望能追過通漲和負利率的折騰，但企業面對經營成本不斷昂貴而感舉步為艱 (從甘泉航空的倒閉可見一斑)，是以，合理的薪酬釐定必須同時反影僱主的能力、公義感及僱員的貢和心理契約。
上位者看黨爭
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古往今來，「有人的地方，就有鬥爭」。問題是「大門」還是「小門」，「良鬥」抑或「惡鬥」。上位者可以控制下屬的工作，但不能控制下屬的心。既然我們不能將鬥爭消除，又不可以逃避或視而不見。那就只好把它收為己用，用有效的方法將之納入可控制的範圍，盡量減少對企業的不良影響。原理與治河相似，要在控制與疏導之間取得平衡。
學校霸權
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時下流行形容家長為「怪獸」，小孩為「港孩」，大抵都是貶意的。細心想，今天若真的有港孩現象，不一定全是從怪獸家長而來，只是大家都墮入「溫水煮蛙」的現象，父母和小孩都不自覺地參加了場雙方都不會真的開心的遊戲。就以時下家長不斷強迫小朋友參加無休止的興趣班為例，就可知家長如何「怪獸」，而小孩又如何成為只知分數，甚麼都不懂的「港孩」。
具社會意義的企業
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傑里米．邊沁( Jeremy Bentham)是英國著名的哲學家，他提出了功利主義學說。簡單來說，功利主義指出：「道德的最高標準就是使幸福最大化，使快樂總體超過痛苦。也就是說：正確的行為就是任何能使功利最大化的東西。功利則泛指任何可以為人們帶來幸福和快樂，或阻止痛苦的東西。」對於一個社會來說，人們的總體利益最大化無疑是最大的原則。例如，政府在訂定任何政策時，必會衡量社會最大的利益。
心存盼望、常存感恩
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大家有否留意，樂觀的朋友總的笑容滿面，悲觀的朋友總的哭哭啼啼呢？有很多人整天都想知道自己能否改變命運，我倒認為我們應該學懂如何積極面對命運。以下和大家分享一個小故事
父親的感染力
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在孩提時代，小朋友最多時間和父母一起，父母們的一舉一動也會成為小孩學習和模倣的對象。要讓小朋友有良好的做人態度，言傳身教，用生命感動生命是十分重要的。
Rick因為出生時臍帶繞頸而導致腦部缺氧，當時醫生告訴其父親 Dick：「你的孩子註定是植物人，你們也沒有能力養育他了，不如將他送到療養院吧！」然而Dick 即斷言拒絕了醫生的建議，他決心將這小孩養育成材。
自謀多福的生存之道
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金融海嘯的影響漸現，大小企裁員倒閉不絕於耳，中小企陷入財困，苦不堪言。不少中小企老板期望銀行及政府能舒解苦困，筆者認為他們與其求人，不如自謀多福。老實說，不少中小企就像一盤散沙，服務又不思進取，沒有海嘯也遲早完。
難為「投資」「投機」定分界?!
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沉寂一時的股票市場，近日又再熾熱起來。去年年底，不少朋友炒股大豐收，有朋友索性辭職全情投入股海。令我不期然想起多年前的經歷，同樣以「投資」為名，進行「投機」買賣，最終財富煙滅，且影響了個人事業。
走出深淵
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金融風暴後的數年，仍深陷財困，對前路感到渺茫。但天意弄人，不久太太證實懷孕，對我不但不是喜事，可算是噩耗。我在想，連自己也管不好，又怎能好好的養活小孩。等到兒子出世，我給他起名叫「力峰」，喻意作父親的我本來很想登上人生的山峰，如今我已乏力，還是留給兒子用力登上他人生的山峰，可想「力峰」這名子，隱藏著一份為人父親的落泊及悲情。