笑傲職場

辦公室惡人出沒

歌星張震嶽的《上班下班》所描述的工作絕對不好受「似乎快要受不了 朝九晚五的生活、非得要忙到 捷運上剩我一個人在做夢」,可惜的是,工作間是我們每天花費大量時間的地方,如遇上令人噁心的事情如辦公室政治、惡人出沒,整個人的心情一定持續地墮進心靈幽谷。根據統計數字,香港的上班族每週平均工作48小時,而一生中約三分之一都會花在工作上。

邊個發明了返工(五)

工作的概念,最早可以追索到聖經《創世記》,特別是第一章的26-28節。這段經文記載著上帝的造物過程:「神說:『我們要照著我們的形像,按著我們的樣式造人,使他們管理海裡的魚、空中的鳥、地上的牲畜和全地,並地上爬行的一切昆蟲。』神就照著自己的形像造人,乃是照著他的形像造男造女。神就賜福給他們,又對他們說:『要生養眾多,遍滿全地,治理這地,也要管理海裡的魚、空中的鳥,和地上各樣行動的活物。

邊個發明了工作(四)

近年來,工作與生活平衡的理論得到了關注,美國沃頓商學院管理學教授,斯圖爾特.弗里德曼(Stewart D. Friedman)在其著作《活出自我》(Leading the Life You Want )中指出「你在追求成功的同時,也可以在你生活的方方面面實現和諧。這不僅是可能做到的,而且也是必須做到的。

邊個發明了返工(三)

事實上,多過世紀以來,對待工作者的「人性化」和「機械化」的兩鼓張力在生產的過程中從來未停止過,只是多與小、重視的程度而矣。簡單來說,多點重視人性的本質要求的管理,工作者的自主性和被尊重的程度會更高;把人「物化」、機械化,工作者會自然地被約化成一台機器、資本家的生財工具。

邊個發明了返工(二)

工作,對不少人來說,感受是非常矛盾的,如果工作的意義等同糊口,最好就是「容易做、近屋企、高人工」,可是實在的感受卻是充滿然而,即使在困難中,有一點是沒有改變的,就是我們仍然可以從工作中找到價值和意義。就像創世記4章所描述的,亞當和夏娃的子孫(該隱的後裔)開始鑄造工具,學會畜牧和音樂,他們在工作中發現了創造性和生產性。(按:「亞大生雅八;雅八就是住帳棚、牧養牲畜之人的祖師。

邊個發明了返工?(一)

多年前聽過一首歌,收錄在my little airport的歌集,叫《邊一個發明了返工》,聽後,除了頗有同感,也不免認真想想:到底返工的意義是甚麼?部分歌詞如下:「.....邊一個發明了返工,返到我愈嚟愈窮。為了薪金一萬元,令每天都沒了沒完……靈魂賣給了大集團……薪金兩萬元,我的青春就快用完……有更多事沒法做完……薪金三萬元,我哋都應該唔會有三萬元,三萬元啲人通常都有啲串。

為自己出征(二)

在職場上為自己出征,我們需要擁有自信和自尊。這意味著我們需要相信自己的能力和價值,並且不斷地提升自己的技能和知識。當我們擁有自信和自尊時,我們可以更好地應對在征途上的挑戰和困難,並且更有可能取得成功。我認為,唯有認識自己,加上一份具有使命及方向感、向前走的動力,才能真正有效地提升職場的整體快樂指數。

為自己出征(一)

最近我有機會參與了由和富社會企業「香港開心D」平台進行的香港職埸開心指數研究。結果發現,香港的在職人口比一般人口不開心。不論任何一個年齡層,只要受薪工作和住在香港,都會比一般人不開心。調查也量度香港人對工作的價值觀,結果顯示,六成二港人認為「工作是一個賺取金錢的途徑,僅此而已」。

超越心中藩籬

一位攝影師拍了一幅震撼世界的攝影作品,並因此獲得普立茲新聞特寫攝影獎,但他卻在獲獎後的四個月不堪壓力而自殺身亡。究竟這幅照片有什麼特別呢?在1993年,蘇丹由於國內戰亂,導致大饑荒。攝影記者卡特和西爾瓦剛巧來到蘇丹進行攝影工作。有一天,卡特在一個小灌木林外聽到一絲微弱的哭泣聲,他循着聲音方向望過去,發現一位沒有穿着衣服的小女孩伏在地上,奄奄一息。

關乎三分一人生的事

最近我有機會參與一項調查了解香港在職人士的快樂和工作狀況,名為「職場開心指數」。研究團隊發現,香港的在職人口比一般人口不開心。不論任何一個年齡層,只要受薪工作和住在香港,都比一般人不開心。其中六成二港人認為「工作是一個賺取金錢的途徑,僅此而已」。另外,只有三分一港人表示就算自己不需要錢,也會享受一份有薪工作。換言之,當工作與金錢分割後,工作對過半港人來說沒有什麼特別意義。

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