工作從信念開始(十一) 做事的適當時機
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希爾頓酒店是世界上最大的連鎖酒店集團之一,在 84個國家擁有3,750家酒店。康拉德•希爾頓 (Conrad Hilton)建立起這一個龐大的酒店王國,全憑他的勇氣與精明的冒險。
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希爾頓酒店是世界上最大的連鎖酒店集團之一,在 84個國家擁有3,750家酒店。康拉德•希爾頓 (Conrad Hilton)建立起這一個龐大的酒店王國,全憑他的勇氣與精明的冒險。
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上次,我們談到如何透過向別人「偷」的藝術和面對失敗的心態,從而啟發創意,收到一些朋友的迴響。「對的!我經常都是三分鐘熱度。當嘗試一次不成功,或許我會嘗試第二次。但第二次再失敗,我就會認定失敗了。」企業家和其他人不同的地方,就是他們比別人多了一份恆心和堅毅。以下我給大家另外兩個忠告。
忠告三:多懷疑
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企業變革可以包括更新營運和經營模式 (Business Model)、管理架構 (Management Structure)、和創新的產品或流程(Innovative Products / Process)。我會分開幾期討論。讓我們先來看看從創新來帶動的變革。
忠告一:「偷」亦有道
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Q. 家長問:這星期不斷收到學校的興趣班通告,報幾多興趣班才夠?我不想填滿孩子的時間表,但怕他會輸蝕畀人,好矛盾。
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問題:點解變性人唔可以結婚?
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教師問:近年常出現以下情况,選班長時,同學都在你推我讓,覺得做班長要負很大責任,又要責名,認為吃力不討好。港孩都是這樣嗎?師長該如何處理?
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筆者在職場工作多年,可說是每天均活在各種類形的負面情緒,包括憤怒、羞恥、罪疚和抑鬱,而這四種負面情緒例子均能從工作處境中隨手可拾。我們既然不能避免地花上人生大部份時間在工作,而伴隨著的卻是工作壓力和不愉快的經驗,這種情況在金融海嘯下有增無減,正面處理及轉化負面情緒更是刻不容緩。
今期先分享我對負面情緒中憤怒的看法,以後數期分別談餘下三種情緒:羞恥、罪疚和抑鬱。
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「連橫」是中國戰國時代以張儀為首的縱橫家向秦國所提出的一種外交策略,與當時蘇秦向六國所提出的「合縱」相對。用意是秦國聯合一些國家進攻其他弱國,結果令其他六國發生內鬨,加快完成統一大業。孔明的「聯吳抗曹」,也是古代「連橫」的延續。二戰其間,日本、德國和意大利所組成的「軸心國」亦採用了相同的方法,牽制其他「同盟國」,以獲得更大的軍事目的。
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兒時,總喜歡與哥哥瑟縮在婆婆的被窩中,輪流講故事。故事是創作的,無中生有的,講的時候自然是虎頭蛇尾,但卻很開心。在兒童的世界,所有故事都可以細味,不會感覺「無聊」。
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剛看畢電影《赤壁》下集,戲中的諸葛亮(孔明)與周瑜的鬥智鬥力充分展現出二人的軍事智慧。在前幾期,既己談了「瑜」,又豈能不談「亮」呢?諸葛亮是中國歷史上著名的政治家、軍事家、散文家及發明家,也是傳統忠臣與智者的代表人物。