笑傲職場

關乎三分一人生的事

最近我有機會參與一項調查了解香港在職人士的快樂和工作狀況,名為「職場開心指數」。研究團隊發現,香港的在職人口比一般人口不開心。不論任何一個年齡層,只要受薪工作和住在香港,都比一般人不開心。其中六成二港人認為「工作是一個賺取金錢的途徑,僅此而已」。另外,只有三分一港人表示就算自己不需要錢,也會享受一份有薪工作。換言之,當工作與金錢分割後,工作對過半港人來說沒有什麼特別意義。

高盛總裁由清潔工助理做起

相信職場打工仔心底裡都有一個問題:「我如何才能夠得到上司的賞識,從而飛黃騰達呢?」如真夠膽問,上司也未必能答得準;因為一個人是否能成功受到很多因素影響,例如:個人能力和運氣等,可以說是「天時、地利、人和」的結合。但有一點,卻是必可少的,就是恆毅力。這是成功的基石。

銷售員的溫度

如果從事銷售的行業,大家會發現,有一些銷售員的業績往往一枝獨秀,但當你細心觀察,卻發現他們對於產品的熟悉程度,並不是如你預期中高超,甚至比一些銷售成績一般的銷售員沒大分別。

如何轉化煩惱成機會之神?

在日常生活中,你會發现不同人面對同一件事可以有猝然不同的反應,不少人看世情好像帶了上了瀘鏡,永遠是批評、漫謾、埋怨、怨天尤人,但亦有少部分人看出不一樣的畫而,就如有人從一滴水看見一舊雲、從荷花看到淤泥....。不別在於我們面對事情的世界觀和思考方法,即使面對困難,如果你相信辦法總比困難多,你會看到一個個機遇擺在面前,當別人只徒勞心力於批評現狀時,你已找到新點子和付諸實行,成功可能在不遠處。

誰偷了銀杯?

有天,狗大王舉行派對,邀請不同的動物參加。酒過三巡後,貓廚師突然從廚房走出來,怒氣沖沖地說:「不得了!我發現廚房有一隻銀杯不見了,一定是這裏其中一人偷走的!我剛才還看見那銀杯放在桌子上,沒有可能不見的!」接着,貓廚師就求狗首領許可搜查在場的每一位動物,看看誰人偷了銀杯。

做個善良的人

一隻年老的獅子大王患上了病,整天都十分辛苦,於是命令森林中各動物都必須獻上不同的方法讓他治病。不同的動物都向獅子大王獻上不同的藥物和治療方法,但獅子大王的病情未見好轉。在眾多動物中,有一種動物從來都沒有出現在獅子大王面前,甚至連一聲問好也沒有,牠就是狐狸。

機會是給有預備的人

執筆之時,香港失業率連升8個月至5.9%,失業人數突破23萬人。 並超越2009年金融海嘯後的5.5%高位,為逾15年來最惡劣;就業不足率由3.1%升至3.5%,創近17年新高。就連政府高層也明言按目前趨勢,下月公布的4月至6月失業率,很有可能突破6%。刻下被裁或現屆畢業的年輕人要投入職埸,相信面對的挑戰將會非常巨大,真的是人浮於事。

黑天鵝出沒

有一樣東西,老闆肯定不會告訴員工的,就是連老闆自己也不知道這東西的存在,這就是黑天鵝效應。話說,對於歐洲人來說,天鵝是白色的,直至一隊探險隊來到了澳洲,發現了第一隻黑天鵝。這時,他們如情天霹靂,不能相信眼前見到的黑天鵝是真實存在的。進一步來說,他們甚至從來也沒有想像過黑天鵝的存在。這就是著名的黑天鵝效應。

虛懷若谷

奧美廣告公司是世界上其中一家最著名的廣告公司之一,寶馬、肯德基等國際著名的大企業也是他的客戶。在公司一次例行董事會議中,奧美廣告公司(Ogilvy & Mather)總裁奧格爾維在每位董事面前放置了一個相同的玩貝娃娃。在場的董事看著那些小孩子玩意,自然不明白總裁的用意。奧格爾維就對著眾人說:「你們打開玩具娃娃看看,你會發現自己就在裡面。

頁面