低下所以偉大

在美國某大集團的董事長房間內,牆壁上高高掛著一個英文字,就是「謙遜」。「謙遜」可算是這位成功企業家的座右銘,這一切也源自他剛進公司的一次經歷。話說,他剛進入公司時,那時公司的領導是一個十分厲害的傢伙,他畢業於名牌大學,加上本身聰明絕頂,大家都認為他會引領公司走向高峰。

不過,這個領導有個特點,就是凡事都十分急燥,而且認為同事們都不及自己,動不動都會對同事破口大罵,同事們每天都活在驚惶中。有一天,同事們終於忍無可忍,部份開始按章工作,部份斤斤計較,有更多的同事先後求去。這下子可真的動搖了公司的管治基礎,董事局馬上辭去那位領導,風波才能平息。

自那次起,這位管理人—直謹記著其前任上司的經歷,他明白到:不管一個人有多厲害,但是如果不懂得謙虛,不懂得和別人合作,最後必定註定失敗,而將自己推向失敗的很可能是平日以為是微不足道的小下屬。一個自以為是,凡事看不起人,心高氣傲的人,總有一天會遇到力有不遞的日子,這時別人便會眼巴巴地看著這些人掉進失敗的深淵而不願施予援手,結局是自作自受,你今天不肯幫人,明天又怎能期望別人會幫你呢?親和力,是領導最易掌握的學問,卻又是最難做到的學問,要真的做到,必先要改變心態,告訴自己:我們都是微麈一粒,非常渺小,必須和別人坦誠合作,這樣我們才能完成更偉大的事:低下所以偉大。