接受唔到?!
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想不到一隻網上遊戲的宣傳對白：「我接受唔到囉！」，竟然成為全城熱話，就連電視節目主持都爭相模仿。令我第一時間聯想到的就是經常出現在勞資糾紛中的談判問題。若勞資雙方在過程中，均抱著一副「我接受唔到囉！」的態度。那麼，這個談判是沒有可能談得合攏的。
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得人心、得天下
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孫子曰：「攻心為上，攻城為下。」，由此可見心服比口服重要。
員工是企業重要的資源之一，如能妥善管理人，就能使企業順利發展。但是，管人是管理學中最難的學問。因為每一個員工的性格、經驗、背景、想法都不一樣，很難「一本通書看到老」，找到一個能有效管理所有人的方法。
治標還是治本
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這個題目並不是一個可以用三言兩語就能解釋得清楚的問題。從時間上而言，治標是解決短期的目標，治本則是解決長期的目標。任何人在解決問題時最希望的當然是「標本兼治」這種二者兼得的方法。但是，在某些情況下，短期與長期的目標是相違背的，當出現這種情況時便要在短期與長期的目標之間作出選擇。
4P人生
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「先生，今日想吃雞扒意粉，還是煙肉炒飯呢？」「餐飲想要可樂，還是奶茶？」相信大家一定想像以上對白，必定出自一位身材苗條、樣貌清甜的空姐口中。在早前，廉價航空亞洲航空 (Air Asia) 出現了一位不一樣的「俏空姐」，他就是維珍航空的創辦人布蘭森(Richard Branson) 。
另闢藍海
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從前在荒漠中有一個小鎮，當第一個猶太人走到了小鎮時，便決定在高速公路旁開了個加油站。很多高速公路的旅行者也光顧他，為車子注滿燃油。
第二個猶太人來到小鎮，看見加油站的生意很不錯，便決定在加油站旁開設了一家便利店。旅行者在入油時，往往也會到便利店走一趟，看看有沒有甚麼需要補給。
盲了心眼最悲慘
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蕭凱恩，一個外表平凡而且有視障的香港青年，但她卻有著不平凡的一生。剛出生三個月，她就被眼癌奪去了視力，成為了一位視障人士。蕭凱恩爸爸也曾經有一刻閃過念頭，放棄這個小朋友。不過，父母之愛還是非常偉大，不但沒有放棄，反而無微不至地照顧凱恩。在凱恩兩歲時，媽媽發覺凱恩往往很快就能將一些很複雜的文章背誦下來，因此留意到凱恩有無限的記憶潛能。於是，父母就讓凱恩參加各種的音樂班和歌唱班。
健康企業、健康社會
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在去年的父親節，多份報章報導一位爸爸慨嘆工作時間非常長，為了謀生而錯過了不少與子女相處的寶貴時光，希望政府能盡快訂立標準工時。執筆之時，政府並沒有為標準工時立法作出決定，看來這位「不在場」的父親(Absent Father)的願望短期內很難實現。在當下的社會氣氛，對「標準工時」立法未有共識是不爭的事實，但相信沒有人會反對工作與休息需要平衡的觀念。
真正的強者
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有硏究發現城市人比住在鄉郊的人自殺率更高，而當中男士又比女士自殺的更多，一般認為生活在城巿的男士為自殺高危一族，與男士不懂有效處理壓力有關。
香港男士的壓力指數的確有愈來愈高的趨勢。新界青年聯會去年訪問了646名香港的父親，發現當中53%受訪者自覺面對中度或以上的壓力，尤以36歲至45歲的年齡組別顯注，經濟壓力是最重要的壓力來源。訪問中發現不少受訪者會利用煙酒來減壓。
成功在不遠處
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日前 中學文憑試放榜，失明弱聽學生曾芷君勇奪三科5**成績，激動著不少香港人的心。自少殘障的芷君，在心光盲人學校讀至中一。雖然有人認為殘障學校的學生成績會比正常學校低一些，芷君卻認為命運掌握在自己手上。憑著努力，她被取錄於英華女學校重讀中一，更在文憑試勇奪佳績。說起自己的經歷，芷君認為自己的生活和其他人一樣：「我哋嘅生活可能好平淡，唔似其他學生成日去旅行，但快樂時光多不勝數！」
再見怪獸同事
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去月尾發生一宗令人吃驚的旅遊巴士傷人案，引至8人受傷，如果不是有英勇司機及時制止，後果不堪設想。事件特別的是，兇手和傷者是同一公司的同事關係。很難想象坐在旁邊工作的同事，瞬間竟變成了可怕的兇手！據報導，原來兇手在工作上遇到不愉快，和同事間關係不容洽，於是兇手憤而離職，但令更憤怒的是他發現同事在知道他辭職後竟進行慶祝，結果他頓起歪念，釀成慘案。