文章分享

當上司給我們新的工作時，大家第一個想法會是甚麼呢？有些人會心生憤怒，暗揣上司只有不斷「加辛」，額外獎賞欠奉，心理不平衡。另外有些人內心在想：「我是否能勝任這份工作呢？我會不會把事情弄砸呢？」小部份人卻會感激上司給自己這個寶貴的機會，爭取自我提昇及工作表現。上述不同人的反應雖有不同，心理學家稱這些想法源於「自我暗示」。「自我暗示」是指意識把某種確定和具體的觀念輸送給自己潛意識的過程。

最近《紐約每日新聞》有則報道吸引著我的眼球，裡面提到迪拜有一位父親和全家人到海灘戲水，結果二十歲的女兒在海中游到一半、突然遇溺，父親不單止沒有馬上下海救他的女兒，而且還阻止其他正要前往救人的遊客，因為他認為陌生人觸碰女兒身體是一種玷污的行為，結果眾人眼白白地看著女兒浸死。事後，那位父親當然被警方起訴。

有天，老師給了學生一個作文的題目，就是「我的志願」。

當學生交了作文後，老師很快便改完，然後發還給同學。

其中一位同學似乎對老師的評語有點不以為然，他反複地看著自己的作品縂是不覺得有甚麼問題，於是他向老師討教，想知問題究竟出自甚麼地方。

「聽說中學時教我們體育的張老師最近去世了。」

「是的嗎？」

「好像是心臟病引起的。」

「唉！真無奈....另外舊同學志偉聽說最近患了肺癌。」

人到中年，出席朋友聚會，經常會聽到這些傷感的消息，恍惚告訴著自己也得有心理準備，遲早朋友間耳語的主角㑹輪到自己。那麼「果頭近」的人有資格講理想、尋夢嗎？